Il negoziato per il rinnovo del ccnl autostrade e trafori tra Federreti e FiseAcap e le Segreterie nazionali delle OO.SS. Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Sla-Cisal, Ugl viabilità e logistica è proseguito ieri nella sede di Fise.

Per provare a fare il punto sullo stato della trattativa,  partendo dall’invio della piattaforma sindacale in data 30 giugno 2015, tenuto anche conto dell’interruzione del confronto tra il 26 maggio e il 16 giugno scorsi (con la parentesi dell’incontro infruttuoso del 1° giugno) , lo sviluppo del negoziato è sostanzialmente ripercorribile attraverso la lettura  dei seguenti documenti associativi:

-        lettera prot. n. 75704 del 21 ottobre 2015inviata ai Presidenti e al Consiglio Direttivo, con allegato il Documento di indirizzo per il rinnovo approvato dal Consiglio il 31 luglio precedente;

-        circolare n. 1/016 del 27 gennaio c.a.concernente il primo documento datoriale sugli argomenti proposti per il rinnovo del ccnl, consegnato il 26 gennaio alle OO.SS.: assetti contrattuali; classificazione del personale; sistema delle indennità; esigibilità delle flessibilità orarie già previste; ferie;  comporto di malattia; sistema di relazioni sindacali e diritti sindacali; assistenza sanitaria integrativa; EBiNAT; e, infine, il contenzioso sui criteri di remunerazione del lavoro a tempo parziale;

-        circolare n. 19/016 del 1° giugno c.a.,con allegato il secondo documento datoriale sugli argomenti proposti per il rinnovo del ccnl, consegnato in pari data alle OO.SS.: classificazione del personale; revisione dell’indennità per maneggio denaro; ferie; comporto di malattia; Jobs act (contratto a termine e disciplina delle mansioni);  assistenza sanitaria integrativa; EBiNAT; diritti e tutele; valutazione della eventuale iscrizione obbligatoria ad ASTRI; e, infine, la sterilizzazione degli aumenti dei minimi contrattuali. Esclusione della competenza nazionale alla risoluzione del contenzioso sul lavoro a tempo parziale;

-        circolari n. 22/016 del 17 giugno c.a, n.23/016 del 22 giugno c.a., n. 24/016 del 24 giugno c.a., con allegati i documenti: sulla classificazione del personale, sul rapporto di lavoro a termine e sulla nuova disciplina delle mansioni, presentati dalle OO.SS. (classificazione) e dalle Associazioni datoriali tra il 16 e il 22 giugno.

Ultima, la presente circolare alla quale sono allegati i documenti datoriali consegnati ieri alle OO.SS..

I due documenti affrontano quasi tutte le materie normative sopra ricordate, con testi contrattuali che in parte ne perfezionano alcuni già presentati, anche alla luce della discussione sviluppatasi nei precedenti incontri.

Vale a dire: classificazione del personale (art. 19); ferie (art. 29); comporto di malattia (art. 32); Jobs act: contratto a termine (art. 2) e disciplina delle mansioni (art. 21); diritti e tutele (artt. 15, 17, 34, 53, e vari altri da rinumerare).

Come si vede, del panorama dei temi elencati nel documento datoriale del 1° giugno non fanno parte:

-        la sterilizzazione degli aumenti dei minimi contrattuali;

-        la revisione dell’indennità per maneggio denaro;

-        la soluzione per EBiNAT;

-        la soluzione per l’assistenza sanitaria integrativa,

-        l’eventuale iscrizione obbligatoria ad ASTRI.

Ciò in quanto, essendo tali temi pertinenti alla definizione della parte economica, non ancora discussa, gli stessi dovranno essere oggetto di specifico confronto in tale contesto complessivo.

In tale premessa, – salvo novità da parte sindacale – si reputa che sia ormai delineato l’ambito normativo del rinnovo contrattuale.

Da parte loro, le OO.SS. si sono riservate di far conoscere le proprie osservazioni sui documenti datoriali consegnati ieri in occasione della prossima sessione di trattativa, già programmata per il 7 e 8 luglio nella sede di Villa Fassini – via Giuseppe Donati n. 174 (nei pressi della sede di ASPI, in zona Tiburtina): su richiesta delle stesse OO.SS., il 7 luglio la trattativa avrà inizio alle ore 14.00.

Il mattino del 7 luglio - dalle ore 10.00 non oltre le ore 13.00 – nella sede di Fise è convocata la riunione della Delegazione sindacale FiseAcap, aperta a tutte le società, per un confronto sullo stato della trattativa, in vista della possibile conclusione del rinnovo entro il corrente mese.

Come di consueto, la Presidenza invita le società alla più larga partecipazione.

Cordiali saluti.